人力資源理念：

以能力定崗位，以績效定薪酬
★ 崗位績效考核：業績導向，能者有其享。

管理機制：

以人為本，以客之道。
★員工是企業的第一客戶：
把員工為企業的主體，尊重人、理解人、培育人，以激勵員工奮發向上，實現自我價值為出發點，倡導和營造信任人、關愛人的文化氛圍，給員工的“LOVE”的關懷
L——Learn（學習，為員工提供晉升、學習空間）；
O——Operate（成熟的管理體系，讓員工發揮最大作用）；
V——Valued（價值創造，不僅讓員工為企業創造價值，企業也要為員工創造價值）；
E——Effective（效率，把員工放在合適的位置上，人盡其才）。
★下層工序是上層工序的客戶：程序為先，服務為本
★實行人性化管理，人人都是管理者：
推行“公平、公開、公正、客觀”的管理，強調團隊協作，發揮團隊精神，使顧客、企業和員工形成一個利益共同體。