人力資源理念:
以能力定崗位,以績效定薪酬
★ 崗位績效考核:業績導向,能者有其享。
管理機制:
以人為本,以客之道。
★員工是企業的第一客戶:
把員工為企業的主體,尊重人、理解人、培育人,以激勵員工奮發向上,實現自我價值為出發點,倡導和營造信任人、關愛人的文化氛圍,給員工的“LOVE”的關懷
L——Learn(學習,為員工提供晉升、學習空間);
O——Operate(成熟的管理體系,讓員工發揮最大作用);
V——Valued(價值創造,不僅讓員工為企業創造價值,企業也要為員工創造價值);
E——Effective(效率,把員工放在合適的位置上,人盡其才)。
★下層工序是上層工序的客戶:程序為先,服務為本
★實行人性化管理,人人都是管理者:
推行“公平、公開、公正、客觀”的管理,強調團隊協作,發揮團隊精神,使顧客、企業和員工形成一個利益共同體。